Über 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Cilander-Gruppe nahmen vergangenen Freitag, 29. Oktober 2010, an der traditionell jährlich stattfindenden Informationsveranstaltung im Casino Herisau teil. CEO Vincenzo Montinaro zeigte sich erfreut über den Aufmarsch.

 

Mit einem Willkommensgruss und einem Dankeschön an die ganze Belegschaft blickte Vincenzo Montinaro auf ein schwieriges Geschäftsjahr zurück, das alle Geschäftsbereiche der Cilander-Gruppe traf und im Zeichen der Anpassung von Strukturen und Prozessen an das deutlich tiefere Absatz- und Produktionsniveau stand. Mit der ab dem zweiten Quartal 2010 einsetzenden Wende konnte einiges an Terrain wieder gut gemacht werden, der Euro-Absturz bremste indes die Aufholjagd. Trotz schwierigem Geschäftsjahr hielt die Firmenleitung an allen strategisch bedeutenden Investitionen wie zum Beispiel der Einführung des neuen ERP-Systems intex, dem zentralen Wasserreservoir oder der Biobrennstoff-Anlage im Werk Eisenhammer, unbeirrt fest. Eine Reihe neuer Innovationen, wie das elastische Gewebe aus 100% Baumwolle Dynamic Cotton^® , erreichten die Marktreife. Die Kooperation mit der Kopp AG läuft nach Plan, die ersten Anlagen wurden bereits nach Herisau transferiert. Möglich wurde all das auch dank dem nach wie vor sehr soliden finanziellen Fundament der Firmengruppe. Das erste Quartal des neuen Geschäftsjahres (ab 01.07.2010) zeigt laut CEO Montinaro eine klare Aufwärtstendenz und liegt im Rahmen der budgetieren Vorgaben.

 

Der Informationsteil wurde durch die vielen Dienstjubiläen abgerundet. So feierten im Geschäftsjahr 2009/10 die Herren Ruedi Grünig und Roland Märklin ihr 40-Jahrjubiläum. 30 Jahre Cilander feierten die Herren Antonio Cecchi, Ruedi Merz und Walter Schmuckli.

 

Im Beisein von Ehrengast Heinz Hochuli, frisch gewählter Verwaltungsratspräsident der AG Cilander, blickte CEO Vincenzo Montinaro auf die 25-jährige, äusserst erfolgreiche Ära seines Vorgängers zurück und dankte ihm für das ausgezeichnete Fundament, das er übernehmen darf. Der Fokus liegt nun darauf, das Unternehmen für die künftigen Herausforderungen fit zu machen. Zentrale Stossrichtung der neuen Strategie ist der Ausbau der Technischen Textilien (inkl. Schleifmittelunterlagen) zum zweiten Standbein, nebst der Bekleidung. Eine neue Führungsorganisation wurde installiert und das Management arbeitet mit Hochdruck an der Strategieumsetzung. Dabei stehen eine stärkere Kundenorientierung und eine Erhöhung der Innovationskraft im Vordergrund.

 

Direktor Heinz Gutgsell informierte mit ansteckender Begeisterung über die Marketing- und Vertriebsaktivitäten sowie die zahlreichen Innovationen in den verschiedenen Geschäftsbereichen, unter anderem in der Bekleidung, den Technischen Textilien, den Schleifmittelunterlagen wie auch im Ghutra-Geschäft.

 

Nach dem Informationsteil genossen alle Anwesenden die kulinarischen Köstlichkeiten sowie den Unterhaltungsteil unter Mitwirkung der Mitarbeitenden bei der „Schnorregiigete“.